来自圣路易斯本地媒体St.LouisPost-Dispatch的消息：

圣路易斯陪审团近日判决华盛顿大学在一起歧视案件中败诉，需要赔偿受害者$,美元。

受害者叫LiLin，55岁，居住在Clayton。她控告华盛顿大学拒绝帮助缓解她的病痛，反而将她解雇，这是对她的歧视。LiLin于年至年期间在华盛顿大学医学院担任研究员，依据她在年的诉讼案中所述，她患有椎间盘突出，因此某些姿势会带给她极度的疼痛，“包括一些细胞培养室和试验台前的工作”，而大学和其主管因此歧视她，并拒绝给予任何帮助，反而将她解雇了。

她的律师MattGhio说，年11月，华盛顿大学以经费紧缺为由将她从癌症研究岗位上解雇了。在诉讼里，她称被解雇是出于学校的报复，因为她曾经要求工作时不要长时间的弯腰或者保持坐姿。

在圣路易斯巡回法院进行了5天的审判后，陪审团周五判决华盛顿大学需要给予LiLin$,美元的损害赔偿和50万美元的惩罚性赔偿。陪审团并判决LiLin的上司没有任何责任。华盛顿大学的律师MarkBremer没有给出任何评论。

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