“如果我们没有深刻的同理心，

我们就不可能在这样的事情上取得成功。

我认为同理心不仅是一件好事，而且是公司创新的核心。”

——纳德拉

“Zain热爱音乐，他的品味跨越时代、流派和艺术家，他喜欢从LeonardCohen到Abba再到NusratFatehAliKhan的一切，并希望能够经常翻阅这些艺术家的作品，在任何特定时刻用适合他的任何音乐填满他的房间。”

——纳德拉

PS：Zain是纳德拉与妻子的第一个儿子，也是在拥有并养育了这样一个与众不同的孩子后，感悟到了同理心的于个人和公司成长的同等重要性，微软处在了前所未有的第二个创新曲线上升期。

关于儿子深情的言谈中，纳德拉充满了父亲对孩子细致入微的爱与自豪感，真了不起！

躺在轮椅上的是Zain

看到消息，纳德拉的第一个儿子去世了，26岁。

两年前看《刷新》一书中，他提到了养育一个可以不断“修正”自己的、特别的孩子给其个人及其管理公司带来的巨大启发与成功，深深被启迪与感动。

更为纳德拉坚韧、担待、超常的认知能力、成长型思维等人格魅力吸引。偶尔也想过，拥有这样一位了不起的父亲或长辈，该能调动自己多大的感同身受的能量与行动力~

“Zain出生于年8月13日晚上11点29分，三磅。他没有哭。

Zain医院穿过华盛顿湖医院，那里拥有最先进的新生儿重症监护室。。。

那时的我不知道我们的生活会发生多么深刻的变化。在接下来的几年里，我们了解了更多关于宫内窒息造成的伤害，以及因为严重的脑瘫，Zain需要轮椅并依赖我们。

这一刻，我被摧毁了。”

从那以后，“同理心”和“从生活经验中学习”成为了纳德拉个人和在公司组织与决策时的立足根本。

自年担任微软CEO以来，纳德拉也一直专注于设计产品以更好地为残疾用户服务，并结合了他在培养和支持Zain方面学到的经验教训！